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TRIZ:“神奇点金术”
来源:青海省科技厅  时间:2013-01-08
TRIZ:“神奇点金术”
  一个新思路
    对广州无线电集团有限公司的科研人员来说,一种叫做TRIZ的创新方法帮他们解决了一个大问题。
    他们想做一个高性能货币识别鉴伪系统,却遇到现有制造精度无法满足系统要求的难题。传统的货币识别系统方案,是通过用光信息、电信息和磁信息分别识别然后汇总。广州无线电集团有限公司总裁助理黄跃珍介绍说,“按传统方案,提高系统性能,需要提高每一种信息的识别精度。但我们现有的制造精度达不到这样的要求,这就产生了可靠性和可操作性之间的矛盾。”
    这个无法用现有技术条件解决的矛盾,在用TRIZ理论指导改变思路后被绕开了。“根据TRIZ理论中的预补偿原理、分割原理和颜色改变原理,我们将光信息、电信息、磁信息进行信息融合后再加以识别,就可以做到以现有的制造精度达到最终的高性能识别要求了。”
    打个比方,这就像检查视力的时候,左右眼分别张开时的视力是各1.2,而左右眼同时张开时,眼睛并没有物理上的改变,总体视力却能升到1.5。
高性能货币识别鉴伪系统的完成,产生了显著的经济效益。黄跃珍说:“近3年,高性能货币识别鉴伪系统累计销售收入53171.79万元,新增利润14766.51万元,新增税收5785.25万元,创收外汇4311.11万美元。”
给企业
    一个新人才
    像这样的案例数不胜数,根据创新方法研究会提供的数据,截至2011年11月,全国已有9万余名企业工程技术与管理人员参加了创新方法培训,解决核心技术难题1967个,申请专利2450项(其中发明专利674项),获专利授权1481项。
    中国科技院所联谊会副秘书长杨国雄组织过多期TRIZ培训班,他说:“发明创造分5个等级,真正前沿、高深的科学研究问题用TRIZ解决不了,但占发明创造总量90%以上的技术更新和实用发明却有章可循,可以用TRIZ的指导来更快找到解决问题的方向和思路。”他建议更多地对在企业中有几年工作经验的工程师进行TRIZ培训,因为在他的培训班里,考试成绩最好的是刚毕业的学生,而实际出专利出成果最多的还是那些有实际经验的中青年工程师。
    黄跃珍的实践也印证了杨国雄的推断。“我们公司对工程师进行7天时间的全脱产TRIZ培训,这些工程师都是优选出来的,要求年龄不大不小,既有经验,又有精力。最后证明效果很好,能很快形成专利和产品。”
    这些经过培训的工程师,在经过考试和答辩后,可以获得创新方法研究会授予的一级、二级“创新工程师”称号。创新方法研究会秘书长周元说:“‘创新工程师’正在进行试点认证工作,《创新工程师能力评价准则》已经申报国家标准。我们希望,每个拿到证的工程师都能具备较好的创新水平。”
    给国家
    一个新未来
    TRIZ通过对大量发明创造从方法上进行总结,褪去了发明工作的神秘感,以其实用性和易操作性,成为工程师手中的傻瓜相机,让他们的发明创造效率成倍提高。当这种方法在一个国家的企业中得到推广时,能产生巨大的效益。
    美国就是一个很好的例子。自1993年以来,美国数以百计的公司,如通用汽车、克莱斯勒、洛克威尔以及摩托罗拉等开始研究和应用TRIZ。福特汽车公司利用TRIZ创新的产品为其每年带来超过10亿美元的销售利润。洛克威尔汽车公司针对某型号汽车的刹车系统进行创新设计,通过应用TRIZ,在保持原有功能的前提下,对刹车系统进行了重大改变,由原来的12个零件缩减为4个,成本减少50%。
    如今,我国国内很多知名企业已经开始应用TRIZ等创新方法,中兴集团、中烟机械集团公司、长虹集团、中国船舶重工、中铁集团、中石油等企业,都已在TRIZ等创新方法的应用中取得了多项发明专利和相关成果。
    周元说:“经过几年的试点,我们认为TRIZ是一个切实有效的工具。如果进一步推广,让我国千千万万的一线工程师都能掌握它,就一定能为实现我国‘十二五’规划纲要中每万人发明专利3.3件的目标提供有力支撑。”

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